5月9日、ベイコートにて名古屋支社の誕生日会を開催いたしました。
2021年に発足した名古屋支社は、今年で5周年を迎えます。
これまでの歩みを振り返りながら、今後どのように名古屋支社を育てていくか、
メンバー同士で真剣に語り合う、意義深い時間となりました。
今回は、名古屋支社の谷口へのインタビュー内容をお届けします。
📖 名古屋支社のこれから
谷口からは、
「支社を発展させるために、採用により力を入れていきたい」
「自分が直接関わる方をCoreに迎えたい」
という想いが語られました。
また、支社の目標である “7名になったら事務所移転” についても改めて共有され、メンバー全員で未来の姿を描く時間となりました。
谷口自身も、
「これまでは目の前の仕事で精一杯だったが、今後は採用にもアンテナを張りたい」
「どんな人と働きたいのか、具体的にイメージしていく
と前向きな決意を示しています。
現在、7月と11月には採用見込みのある方をCoreに巻き込み、 “人生のピークに呼ぶ”ことを目標に動いています。
📖 受容をテーマにした“議論”
当日は、 「チームの親睦を深めるために、今より多くの時間を共に過ごすことは有効か」 というテーマで、約2時間にわたり議論が交わされました。
独身・家族持ち、コンサルタント・執行役員など、 立場や生活スタイルの違いから生まれる価値観を率直にぶつけ合いながら、 谷口は「もっとチームでの時間を増やしたい」という想いを譲れず、 相手の立場で考えられなかったと振り返っていました。
📖 個人の成長とMVV
弊社では、メンバーそれぞれが MVV（Mission・Vision・Value） を定めています。
谷口は、 「MVVが明確になるほど、生き方が楽になる」 という気づきを語ってくれました。
過去の自分ではなく“未来の自分”にフォーカスする生き方へ。
「でも」「だって」を使わず、 相手を否定しない“受容”を大切にする姿勢が、日々の行動に反映されています。
青経塾の仲間やお客様にも自身のMVVを共有し、自分の軸を知ってもらうことで、より良い関係性が生まれているとのこと。
「もし自分がMVVから外れる行動をしたら、周囲が指摘してくれる。本当にありがたいことです。」 と話していました。
📖 最後に
理想の自分を具体的に描き、 その理想に近づくための行動を明確にできる人は多くありません。
だからこそ、 “自分のあり方を言語化すること” “未来の自分に向かって進むこと” その大切さを、名古屋支社から発信していきたいと考えています。
