虎ノ門本社
ファイナンシャルコンサルタント
田中 資真
Profile
1988年 青森県西津軽郡鯵ヶ沢町生まれ
2008年 國學院大学経済学部入学
2011年 イベント関連会社に入社
2014年 建築企画会社入社（2017年、グループ会社の海外専門の人材会社に転籍）
2019年 人材会社入社
2024年 Core Management入社
Q 今までの経歴を教えてください。
高校時代、就職か進学で悩みましたが、知識を深めたい、視野を広げ行動の選択肢を増やしたいという思いから進学を選択しました。私の実家は農家ということもあり、食事に困る事などはありませんでしたが、お金に余裕のある家庭でもありませんでした。そのため、親に負担をかけないように大学資金はバイトを掛け持ちしたり、奨学金を借りたりして賄いました。その時、お金がなければ出来ないこともたくさんあるということを知りました。その頃から、お金を稼ぎ選択肢を増やしたいと思い始めました。
大学生活では学業に力を入れ、3年間でほとんどの単位を取得しました。また、大学では友人との出会いもあり充実していました。しかし、自分が成長しているという実感が持てませんでした。そんな時、アルバイトを通じてイベント等を主催するベンチャー企業の社長と知り合い、その会社で仕事をする中で成長を感じるようになり、同時にお金も稼げるようになってきました。そのため、大学よりも仕事に専念したいと思い、大学を中退しました。その後、イベント集客や後輩育成、外国人受け入れサポートの仕事など、さまざまな業務を経験しました。そして、2024年7月にCore Managementに入社しました。
Q Core Management との出会い、そして入社を決めた理由を教えてください。
友人の紹介で、代表の石田と出逢いました。実際にコンサルティングを受けた際、私が長年抱いていたお金に対する不安が解消されました。お金の大切さを痛感していた私にとって、これは非常に大きな出来事でした。そして同時に、「自分が本当にやりたいことはこれだ」と気付きました。それは、「自分自身が成長し続け、人や社会に貢献すること」です。20代からとにかくがむしゃらに働き、経験を積むことが成長につながると信じ、常に会社の売上を意識して仕事に励んでいました。そんな折新部署への異動があり、海外の方々の受け入れや生活支援という業務を行う中で、多くの感謝の声をいただき、私は「人に感謝されることは、こんなにも嬉しいことなのか。」と、初めて仕事に大きなやりがいを感じました。
当初、私の目標は自分の成長と選択肢を増やすためにお金を稼ぐことでしたが、次第に「自分の成長が人や社会に貢献する」という価値観へと変わっていきました。しかし、コロナ禍で海外向けの生活支援業務が停止し、再び数字に追われる日々が戻ってきたことで、目標を見失うようになってしまいました。その後、目標を持たない生活への焦りや不安が募り、将来の経済的な不安や家族に迷惑をかけたくないという思いが強くなりました。その際、友人に相談し、代表の石田を紹介してもらいました。コンサルを受ける中で、将来に対するお金の不安が解消されただけでなく、自分だけでなく家族にも役立つことに気付いたのです。
この経験を通して、私は「自分自身が成長し続けて人や社会に貢献する」という理念を持つ仕事に強い関心を抱きました。そして、代表に人生について相談する中で、「人生のピークを更新し続ける」という価値観に深く共感し、この環境で成長したい、そして代表と一緒に働きたいという思いが一層強まりました。その結果、覚悟を持って成長し続けるためには、どんな努力も惜しまない決意を伝え、入社に至りました。今、この環境で自分が人の役に立てる機会を得られたと感じています。
Q 客観的に見たCoreメンバーの印象を教えてください。
Coreメンバーは様々な感性を持ち、多角的に物事を捉えることができる人ばかりですが、全員のベクトルは『自分とメンバーの成長＝お客様の幸せ』に向いており、一本芯が通っているという印象です。自分自信の成長だけでなく、メンバー皆の成長を本気で考えているからこそ、改善点も良かった点もはっきりと伝えてくれます。いつでも本音で話してくれるので、自分自身の課題がはっきりし、課題解決に向けたアクションを起こすことができます。
Coreで過ごしていると、仕事のモチベーションの多くは共に働く人で決まるという実感が湧いてきます。ユーモアがあり、人間的魅力に溢れたメンバーと共有する時間は刺激的で心地よく、時間があれば常にメンバーと電話をしています。互いを高め合える最高のメンバーです。
Q Core Managementでは『お客様の担当者＝人生の担当者』という位置づけですが、どのような担当に人生を預けたいですか？
日常の小さなことでも気軽に話せるような、フレンドリーでユーモアのある担当が理想です。プライベートなことも話せる関係が築ければ、心の負担を軽くすることができ、真剣な場面でも本音で話し合うことができると思うからです。その一方で、悩みや問題に対しては本気で考えて一緒に解決策を探ってくれる、人生に真剣に向き合ってくれる、そんな担当者になりたいです。
人生に悩んだり、迷ったりした時に、ただ指摘するだけでなく、寄り添いながら改善の道を示してくれる人がいたら人生はより豊かに幸せになると私は確信しています。だからこそ、これから人格を磨き、理想の担当者になるべく成長し続けます。
Q 仕事を通じて将来的に成し遂げたいことやこれから入ってくる仲間に向けてメッセージをお願いします！
自分自身の能力を高め、それによって周りの人々が幸せになる手助けをすること、それが私にとって、何よりも大きなやりがいです。そのためには、一刻も早く成長する必要があると強く感じています。Core Managementのメンバーは、常に成長を追求する覚悟を持っており、お客様だけでなく、メンバー同士でも本気で考え、高め合うことができる環境が整っています。この環境の中で、私は自分がまだ持っていない多様な価値観や考え方を柔軟に吸収し、さらに高いステージに上がっていきたいと思っています。
入社前に、代表から「まず自分自身が成長し、その後にメンバーの成長に貢献する。そして、マネージャーとなった時には後輩を育てることで自身もさらに成長する」という相互成長の関係が、チーム全体の成長を促進するというお話を伺いました。そして、その環境がCore Managementにはあります。共に成長し、高め合っていきましょう！
虎ノ門本社
ファイナンシャルコンサルタント
田中 資真
Profile
1988年 青森県西津軽郡鯵ヶ沢町生まれ
2008年 國學院大学経済学部入学
2011年 イベント関連会社に入社
2014年 建築企画会社入社（2017年、グループ会社の海外専門の人材会社に転籍）
2019年 人材会社入社
2024年 Core Management入社
Q 今までの経歴を教えてください。
高校時代、就職か進学で悩みましたが、知識を深めたい、視野を広げ行動の選択肢を増やしたいという思いから進学を選択しました。私の実家は農家ということもあり、食事に困る事などはありませんでしたが、お金に余裕のある家庭でもありませんでした。そのため、親に負担をかけないように大学資金はバイトを掛け持ちしたり、奨学金を借りたりして賄いました。その時、お金がなければ出来ないこともたくさんあるということを知りました。その頃から、お金を稼ぎ選択肢を増やしたいと思い始めました。
大学生活では学業に力を入れ、3年間でほとんどの単位を取得しました。また、大学では友人との出会いもあり充実していました。しかし、自分が成長しているという実感が持てませんでした。そんな時、アルバイトを通じてイベント等を主催するベンチャー企業の社長と知り合い、その会社で仕事をする中で成長を感じるようになり、同時にお金も稼げるようになってきました。そのため、大学よりも仕事に専念したいと思い、大学を中退しました。その後、イベント集客や後輩育成、外国人受け入れサポートの仕事など、さまざまな業務を経験しました。そして、2024年7月にCore Managementに入社しました。
Q Core Management との出会い、そして入社を決めた理由を教えてください。
友人の紹介で、代表の石田と出逢いました。実際にコンサルティングを受けた際、私が長年抱いていたお金に対する不安が解消されました。お金の大切さを痛感していた私にとって、これは非常に大きな出来事でした。そして同時に、「自分が本当にやりたいことはこれだ」と気付きました。それは、「自分自身が成長し続け、人や社会に貢献すること」です。20代からとにかくがむしゃらに働き、経験を積むことが成長につながると信じ、常に会社の売上を意識して仕事に励んでいました。そんな折新部署への異動があり、海外の方々の受け入れや生活支援という業務を行う中で、多くの感謝の声をいただき、私は「人に感謝されることは、こんなにも嬉しいことなのか。」と、初めて仕事に大きなやりがいを感じました。
当初、私の目標は自分の成長と選択肢を増やすためにお金を稼ぐことでしたが、次第に「自分の成長が人や社会に貢献する」という価値観へと変わっていきました。しかし、コロナ禍で海外向けの生活支援業務が停止し、再び数字に追われる日々が戻ってきたことで、目標を見失うようになってしまいました。その後、目標を持たない生活への焦りや不安が募り、将来の経済的な不安や家族に迷惑をかけたくないという思いが強くなりました。その際、友人に相談し、代表の石田を紹介してもらいました。コンサルを受ける中で、将来に対するお金の不安が解消されただけでなく、自分だけでなく家族にも役立つことに気付いたのです。
この経験を通して、私は「自分自身が成長し続けて人や社会に貢献する」という理念を持つ仕事に強い関心を抱きました。そして、代表に人生について相談する中で、「人生のピークを更新し続ける」という価値観に深く共感し、この環境で成長したい、そして代表と一緒に働きたいという思いが一層強まりました。その結果、覚悟を持って成長し続けるためには、どんな努力も惜しまない決意を伝え、入社に至りました。今、この環境で自分が人の役に立てる機会を得られたと感じています。
Q 客観的に見たCoreメンバーの印象を教えてください。
Coreメンバーは様々な感性を持ち、多角的に物事を捉えることができる人ばかりですが、全員のベクトルは『自分とメンバーの成長＝お客様の幸せ』に向いており、一本芯が通っているという印象です。自分自信の成長だけでなく、メンバー皆の成長を本気で考えているからこそ、改善点も良かった点もはっきりと伝えてくれます。いつでも本音で話してくれるので、自分自身の課題がはっきりし、課題解決に向けたアクションを起こすことができます。
Coreで過ごしていると、仕事のモチベーションの多くは共に働く人で決まるという実感が湧いてきます。ユーモアがあり、人間的魅力に溢れたメンバーと共有する時間は刺激的で心地よく、時間があれば常にメンバーと電話をしています。互いを高め合える最高のメンバーです。
Q Core Managementでは『お客様の担当者＝人生の担当者』という位置づけですが、どのような担当に人生を預けたいですか？
日常の小さなことでも気軽に話せるような、フレンドリーでユーモアのある担当が理想です。プライベートなことも話せる関係が築ければ、心の負担を軽くすることができ、真剣な場面でも本音で話し合うことができると思うからです。その一方で、悩みや問題に対しては本気で考えて一緒に解決策を探ってくれる、人生に真剣に向き合ってくれる、そんな担当者になりたいです。
人生に悩んだり、迷ったりした時に、ただ指摘するだけでなく、寄り添いながら改善の道を示してくれる人がいたら人生はより豊かに幸せになると私は確信しています。だからこそ、これから人格を磨き、理想の担当者になるべく成長し続けます。
Q 仕事を通じて将来的に成し遂げたいことやこれから入ってくる仲間に向けてメッセージをお願いします！
自分自身の能力を高め、それによって周りの人々が幸せになる手助けをすること、それが私にとって、何よりも大きなやりがいです。そのためには、一刻も早く成長する必要があると強く感じています。Core Managementのメンバーは、常に成長を追求する覚悟を持っており、お客様だけでなく、メンバー同士でも本気で考え、高め合うことができる環境が整っています。この環境の中で、私は自分がまだ持っていない多様な価値観や考え方を柔軟に吸収し、さらに高いステージに上がっていきたいと思っています。
入社前に、代表から「まず自分自身が成長し、その後にメンバーの成長に貢献する。そして、マネージャーとなった時には後輩を育てることで自身もさらに成長する」という相互成長の関係が、チーム全体の成長を促進するというお話を伺いました。そして、その環境がCore Managementにはあります。共に成長し、高め合っていきましょう！
