Member’s voice 05

福岡支社
シニアコンサルタント

坂元 亮伍

Q Coreメンバーの魅力はどんなところですか？

個を活かす最幸なチームという考えがメンバー全員に浸透し、実践できていることです。
私はCore Managementへの転職を決断する前に、代表だけでなく会社のメンバーにもお会いしたいと依頼し、その結果、全てのメンバーと対話する機会を得ました。その際、メンバーたちとの対話で印象的だったのは、一切のネガティブな発言がなく、ポジティブな言葉や将来へのワクワク感、具体的な夢や目標を抱いていたことです。その瞬間、私の想像する一般的な会社とは真逆のイメージに衝撃を受け、それが私の転職を決断する決め手となりました。
入社後、未知の世界に戸惑いつつも、多くの先輩たちから成功だけでなく失敗の経験談も聞くことができ、これまで多くのお客様の担当をさせていただいています。先輩たちが自らの失敗を話すことは勇気がいることですが、Coreのメンバーは成功よりもむしろ、失敗が後輩にとっての学びになると考え、弱点をさらけ出し、親身にサポートしてくれます。
自分が気づいていない点も先輩や後輩が指摘してくれ、お互いに本音で向き合います。『相手に対してこれを伝えるべきだが、嫌われる可能性があるから止めておこう』と自分ベクトルで考えることなく、相手のためを第一に考えるメンバーしか存在しません。個々の成功ではなく、チーム全体で成長する姿勢があります。仕事や人生に真剣に向き合うからこそ、衝突もあり、時には涙し、時には称え合う。この環境を見て、私は高校時代の部活動を思い出しました。学生時代に本気で取り組み、汗や涙を流した方も多いでしょう。しかし、社会人になってからは刺激のない生活を送る方の方が多いのではないでしょうか。私もその一人でした。しかし、Core Managementは異なり、まるで大人の部活動のようです。私はこの素晴らしいメンバーと共に、会社を大きくし、幸福の輪を日本はもちろん世界に広げていく使命感を持ち、仕事に臨んでいます。