2025年:新Core Management 始動

遅ればせながら、新年のご挨拶を申し上げます。
今年も皆さまにとって素晴らしい一年になりますようお祈りしています。

事務の石田です…新年を迎えて初めての更新が遅くなり大変申し訳ございません!
書きたいことが多すぎて、なかなかまとまりませんでした。

2025/1/6-1/7
今年は会社創立以来初めて、我々アシスタントメンバーも参加しての新年会となりました。
まずは恒例のお参りから。
八幡神社にて祈願を行った後、事務所に戻り、メンバー全員でミーティングを実施いたしました。

ミーティングでは、アシスタントメンバーから昨年の反省や今後の事務作業に関する提案、さらにやりたいことについて営業メンバーに発表する機会をいただきました。
営業メンバーの皆様から感謝の言葉を頂戴し、大変嬉しくより一層精進していきたいと決意を新たにしました。

その後、お台場ベイコートに移動し、記念撮影を行いました。
短い休憩を挟んだ後、新年会が本格的にスタート。
以下のような充実した内容が続きました。

・メンバーによる抱負
・石川による「挫折と成長の軌跡」
・各支社長による「2025年:支社の展望」
・本部長松岡による「陰キャ戦略」
・代表による「Coreとは?新制度説明とメンバーへの課題」
発表後には、参加者間で感想や意見交換を行い、さらに代表や本部長からのメッセージをいただくなど、大変充実した時間を過ごしました。
また、メンバーの努力や成長に思いを馳せた代表が、感極まる場面もあり、感動的なひとときとなりました。

今回の新年会では、Coreとしての組織的な課題もいくつか挙げられました。
その中で特に印象的だったのは、福岡支社長が掲げた「凡事徹底」という言葉です。
この言葉には、「当たり前のことを徹底してやり抜く」という意味が込められています。
具体的には、

・事務所をきれいに保つ
・時間を守る
・感謝の気持ちを行動で示す
といった基本的なことを徹底する重要性が改めて共有されました。
私たちは、ともすれば身近な人をないがしろにしてしまうことが多いものですが、それを認識し、行動を見直していきたいと感じました。

また、初めて新年会に参加したアシスタントメンバーとして、Coreのメンバーの熱意に触れることができたのは大変貴重な経験でした。在宅勤務をしている私にとって、これまで画面越しでしか知らなかったメンバー一人ひとりの思いや葛藤、成長の物語を直接感じることができたことで、より深い理解と共感が得られました。

私自身も一人のCoreファンであることを改めて実感するとともに、メンバーのためにできることを考え、全力でサポートしていく決意を新たにしました。

新年会の内容で特に印象に残ったのは、Coreでは採用までに5回の面接を行い、全員が「一緒に働きたい」と思える人でなければ採用しないということです。
その厳選された採用プロセスによって、ここまで魅力的なメンバーが集まっているのだと納得しました。

さらに、私たちメンバーの成長は、お客様の存在によって初めて実現されるものであると改めて感じました。
「大切な人の、そのまた大切な人を幸せにするために、まずは自分自身が成長する」という成長の目的も、お客様がいてくださるからこそ成り立つものです。
この思いを胸に、引き続き日々の業務に取り組んでまいります。

これからもCoreは泥臭く着実に成長を続け、さらなる高みを目指してまいります。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。私たちの挑戦をぜひ温かく見守っていただければ幸いです!✨

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