組織

私たちが目指す組織それは、、、大数精鋭。
メンバーの想いが常に巡り、個々が希望を持って人生を歩む。そして絆で繋がり、皆がリーダーとして活躍する固く結ばれた組織です。
Core Managementでの挑戦を決意する人には共通の想いがあります。
『人生のピークを更新し続けたい。』
こうした決死の想いを持った挑戦者がメンバーの後輩として参画してきます。すなわち、後輩を迎えることは、その後輩の人生に責任を持つことに他なりません。
人生を変えるには、行動の深層に根付く価値観や考え方を磨いていく必要があります。絶対的正解のない業界で、この責任を果たすには「経験の回想」と「行動の言語化」が不可欠です。つまり、己と向き合うきっかけ、そして多くの気付きを後輩から頂くことになります。
成長の足掛かり、人生が豊かになるきっかけを与えられることは人生最大の恩だと考えています。

先輩は後輩と共に成長していく。やがて後輩の成幸が自分の成幸へと変わっていきます。
『人生のピークを更新し続けたいという後輩の想い』
『後輩を成幸へと導きたいという先輩の想い』
双方の気持ちをぶつけ合います。後輩は先輩の想いを受け継いで次なる挑戦者を迎えます。こうした文化の継承は強い繋がりを生み、やがて強固な組織へと進化していきます。
このような揺るがない環境だからこそ、お客様を想い、幸せに導くことができると考えています。Core Managementが人生におけるやりがいや楽しさを追求できる場所として社会に貢献し続けることで、永年の存続に繋がっていくと考えています。

成長をもたらすことが人生最大の恩であるならば、その芽を摘むことは人生最大の罪でしょう。組織での地位が上がるほど、その席に満足してしまうことはあるかもしれません。地位が上がるほど、責に貪欲になり、成長に向ける推進力は強くなければなりません。
メンバー、会社、お客様、そして社会、関わる全ての人を幸せへ導く。そのための努力を絶対に怠らない。それが私たち、Core Managementです。